Publicación: Modelo multigeneracional de gestión del conocimiento mediante competitividad, innovación, cultura y liderazgo en sector aeroespacial
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Universidad Autónoma de Baja California
Resumen
El objetivo de esta investigación fue evaluar un modelo estructural de gestión del conocimiento (GC), proceso para la creación y uso del conocimiento para mejorar la efectividad y eficiencia de las organizaciones, impulsada por un liderazgo abierto, innovación abierta, competitividad empresarial y cultura organizacional en el sector aeroespacial en el estado de Baja California, México, considerando la alta proporción en esta región de trabajadores de la llamada generación millennial con características muy diferentes a generaciones anteriores. La muestra incluyó a 250 trabajadores del sector pertenecientes a mandos medios en Baja California Se tuvo un enfoque mixto con un diseño no experimental con un paradigma positivista-interpretativo con un método verificativo-fenomenológico; el diseño de la investigación fue no experimentaltransversal con un alcance correlacional multivariado.
Descripción
Palabras clave
Administración, Tesis y disertaciones académicas, Gestión industrial