Influencia del sistema de compensaciones, en la permanencia y el compromiso organizacional del trabajador en una empresa manufacturera: un estudio de caso

Publicación:
Influencia del sistema de compensaciones, en la permanencia y el compromiso organizacional del trabajador en una empresa manufacturera: un estudio de caso

dc.contributor.author	Orchak Perez, Giselle
dc.contributor.director	Marín Vargas, Ma Enselmina
dc.coverage.placeofpublication	Ensenada, Baja California
dc.date.accessioned	2021-05-22T04:04:58Z
dc.date.available	2021-05-22T04:04:58Z
dc.date.issued	2016
dc.degree.deparment	Universidad Autónoma de Baja California, Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales, Ensenada
dc.degree.grantor	Tesis de Maestría
dc.description.abstract	En este trabajo se presentaron los resultados de un estudio sobre el compromiso organizacional en una empresa maquiladora de exportación en la ciudad de Ensenada en donde se analizó el impacto del sistema de compensaciones, y la permanencia del trabajado
dc.format.extent	1 recurso en línea v, 60 p. il.
dc.format.mimetype	pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12930/757
dc.language.iso	spa
dc.relation.uri	https://drive.google.com/file/d/1W6df5TDDy-cPrH7Z8lMoQqNzRB0CK0K5/view?usp=sharing.
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subject.lcc	HF5549.5 O72 2016
dc.title	Influencia del sistema de compensaciones, en la permanencia y el compromiso organizacional del trabajador en una empresa manufacturera: un estudio de caso
dc.uabc.bibliographycNote	Incluye referencias bibliográficas.
dc.uabc.bilbioteca	VALLEDORAD
dc.uabc.identifier	223318
dc.uabc.numInventario	ENS085519
dc.uabc.typeMaterial	TESIS
dcterms.accessRights	openAccess
dspace.entity.type	Publication

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