Relación del compromiso organizacional con la rotación de personal de los empleados directos de una empresa de la industria maquiladora

Publicación:
Relación del compromiso organizacional con la rotación de personal de los empleados directos de una empresa de la industria maquiladora

dc.contributor.author	Hernández Rodríguez, Ivonne
dc.contributor.director	García Rivera, Blanca Rosa
dc.coverage.placeofpublication	Ensenada, Baja California
dc.date.accessioned	2021-05-22T04:10:28Z
dc.date.available	2021-05-22T04:10:28Z
dc.date.issued	2013
dc.degree.deparment	Universidad Autónoma de Baja California, Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales, Ensenada
dc.degree.grantor	Tesis de Maestría
dc.description.abstract	El objetivo general del presente estudio fue correlacionar los niveles de intensidad de Compromiso Oganizacional con los niveles de intensidad de la Rotacion de Personal para diagnosticar cómo afecta correlación en los empleados directos de una empresa d
dc.format.extent	Recurso en línea xi, 186p. : il.
dc.format.mimetype	pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12930/1143
dc.language.iso	spa
dc.relation.uri	https://drive.google.com/a/uabc.edu.mx/file/d/0ByZyFBRL67c0UXRMWm83bUVieUE/view?usp=sharing
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subject	Administración Tesis
dc.subject.lcc	HF5549.5 .T8 H47 2013
dc.subject.lemb	Movilidad laboral
dc.title	Relación del compromiso organizacional con la rotación de personal de los empleados directos de una empresa de la industria maquiladora
dc.uabc.bibliographycNote	Incluye referencias bibliográficas e índice.
dc.uabc.bilbioteca	VALLEDORAD
dc.uabc.identifier	185173
dc.uabc.numInventario	ENS075744
dc.uabc.typeMaterial	TESIS
dcterms.accessRights	openAccess
dspace.entity.type	Publication

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