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Impacto de los factores intrínsecos y extrínsecos, en la motivación del recurso humano del sector hotelero en San Quintín, Baja California /

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dc.contributor.authorReyes Mendoza, Angélica
dc.contributor.directorMartínez Moreno, Omaira Cecilia
dc.coverage.placeofpublicationEnsenada, Baja California
dc.date.accessioned2021-05-22T04:05:05Z
dc.date.available2021-05-22T04:05:05Z
dc.date.issued2011
dc.degree.deparmentUniversidad Autónoma de Baja California, Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales, Ensenada
dc.degree.grantorTesis de Maestría
dc.description.abstractLa intención de esta investigación es observar la labor del recurso humano dentro de varios hoteles, midiendo la importancia que se le da a la motivación, considerando en particular el sector hotelero de San Quintín, a través de conocer como se lleva a ca
dc.format.extent1 recurso en línea x, 107 p. : il.
dc.format.mimetypepdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12930/775
dc.language.isospa
dc.relation.urihttps://drive.google.com/a/uabc.edu.mx/file/d/0ByZyFBRL67c0cVVvYjJiS2xDMlE/view?usp=sharing
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectMotivación del personal
dc.subjectEmployee motivation
dc.subjectAdministración Tesis y disertaciones académicas
dc.subject.lccHF5549.5 .M63 R49 2010
dc.titleImpacto de los factores intrínsecos y extrínsecos, en la motivación del recurso humano del sector hotelero en San Quintín, Baja California /
dc.uabc.bibliographycNoteIncluye referencias bibliográficas.
dc.uabc.bilbiotecaVALLEDORAD
dc.uabc.identifier166326
dc.uabc.numInventarioENS066530
dc.uabc.numInventarioENS068551
dc.uabc.typeMaterialTESIS
dcterms.accessRightsopenAccess
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