Strategy as a factor of innovation in organizations
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Universidad Autónoma de Baja California
Resumen
Descripción
This work addresses the importance of the strategy in the organization as possible trigger for the processes of innovation and business competitiveness. What are the corporate strategies for achieving organizational innovation?. "The fundamental question in the field of strategic management is how firms achieve and sustain competitive advantage". Research is geared towards organizational innovation factors such as productivity and labor flexibility, exploring in organizations the relationship between technological capacity and information systems as productivity variables. A mathematical model for estimating productivity based on technological capacity variables and information systems is also proposed.
En este trabajo se plantea la importancia de la estrategia en la organización como factor detonante para los procesos de innovación y competitividad empresarial. ¿Cuáles son las estrategias de las empresas para lograr innovación organizacional?. “La pregunta fundamental en el campo de la dirección estratégica es cómo las firmas consiguen y sostienen la ventaja competitiva”. La investigación se orienta hacia factores de innovación organización como son la productividad y la flexibilidad laboral, explorando en las organizaciones la relación entre la capacidad tecnológica y los sistemas de información como variables de la productividad. Así mismo se propone un modelo matemático para estimar la productividad en base a las variables de capacidad tecnológica y los sistemas de información.
En este trabajo se plantea la importancia de la estrategia en la organización como factor detonante para los procesos de innovación y competitividad empresarial. ¿Cuáles son las estrategias de las empresas para lograr innovación organizacional?. “La pregunta fundamental en el campo de la dirección estratégica es cómo las firmas consiguen y sostienen la ventaja competitiva”. La investigación se orienta hacia factores de innovación organización como son la productividad y la flexibilidad laboral, explorando en las organizaciones la relación entre la capacidad tecnológica y los sistemas de información como variables de la productividad. Así mismo se propone un modelo matemático para estimar la productividad en base a las variables de capacidad tecnológica y los sistemas de información.
Palabras clave
Strategy, Organizational innovation, Productivity, Labor flexibility, Technological capacity, Information systems., Estrategia, Innovación organizacional, Productividad, Flexibilidad laboral, Capacidad tecnológica, Sistemas de información.