Factores psicosociales, estrés psicológico y burnout
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2025-11
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Editor
Universidad Autónoma de Baja California, Centro Universitario de Educación en la Salud
Descripción
El texto del material presenta un resumen de un estudio sobre los factores psicosociales, el estrés psicológico y el síndrome de burnout en enfermería. Describe un modelo de trayectorias desarrollado a partir de datos recolectados en 357 enfermeras de Morelos, México. El objetivo del estudio es analizar cómo las variables psicosociales (demanda psicológica, control laboral y apoyo social) se relacionan con el estrés psicológico y, a su vez, cómo este estrés influye en las dimensiones del burnout (ilusión por el trabajo, desgaste psíquico, indolencia y culpa). El propósito del material es evidenciar la importancia de dichas relaciones para diseñar estrategias preventivas.
Este contenido puede usarse en cursos sobre teoría de la medida, salud ocupacional, psicología laboral o bienestar en el trabajo, especialmente en temáticas vinculadas al burnout en profesionales sanitarios. Está elaborado en formato de blog, usando la plataforma Blogger, con una presentación clara del estudio y sus resultados. Su valor educativo radica en que sintetiza un modelo empírico que muestra cómo las condiciones laborales afectan la salud mental, ofrece evidencia para intervenciones organizacionales y promueve la reflexión sobre medidas de prevención en entornos reales.
Abstract
Nursing personnel face multiple psychosocial factors that directly influence their emotional and mental well-being. A study conducted with 357 nurses from Morelos, Mexico, analyzes how psychological demands, job control, social support, and psychological stress interact to affect the different dimensions of burnout syndrome. The main objective was to assess the relationships among these work-related and personal variables and their impact on work engagement, psychological exhaustion, indolence, and guilt.
Using a cross-sectional, observational, and analytical design, data were collected through three instruments: the Perceived Stress Scale, the Job Content Questionnaire, and the Burnout Syndrome Assessment Questionnaire. Statistical analysis with SPSS 19 and LISREL 8.3 revealed that psychosocial factors moderately influence psychological stress. In turn, stress has a strong and direct effect on psychological exhaustion, indolence, and guilt, while showing a negative relationship with work engagement. These findings indicate that higher stress levels reduce enthusiasm and increase the risk of emotional exhaustion.
The proposed model identifies psychological stress as a key mediating variable between working conditions and burnout manifestations. Consequently, the study highlights the importance of implementing strategies that reduce psychological demands, strengthen job control, enhance social support, and effectively manage stress. Improving these areas benefits not only the well-being of nursing professionals but also the quality of patient care.
Palabras clave
Ciencias Sociales::Ciencias sociales::Psicología