Diseño de instrumento complementario para determinar el nivel de riesgo de percibir estrés laboral derivado de factores psicosociales asociados a la creciente automatización del trabajo

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dc.contributor.authorMartínez Balderrama, Raúl
dc.contributor.codirectorJacobo Galicia, Gabriela
dc.contributor.directorNavarro González, Carlos Raúl
dc.coverage.placeofpublicationMexicali, Baja California.
dc.date.accessioned2025-09-03T03:58:47Z
dc.date.available2025-09-03T03:58:47Z
dc.date.created2021
dc.degree.deparmentUniversidad Autónoma de Baja California, Facultad de Ingeniería, Mexicali.
dc.degree.grantorTesis de Maestría / master Thesis.
dc.degree.nameMaestría y Doctorado en Ciencias e Ingeniería
dc.description.abstractEn México, la NOM-035-STPS-2018 es un documento normativo de reciente desarrollo que busca evaluar y prevenir los diversos factores de riesgo psicosocial presentes en el entorno laboral. Si bien, este escenario representa un gran avance en materia de gestión de riesgos psicosociales en el trabajo, se ha identificado que los instrumentos de la norma se limitan a medir el nivel de exposición a ciertos factores de riesgo psicosocial y no analizan si estas exposiciones están realmente afectando el bienestar y la salud de los trabajadores. Además, no presentan el fundamento teórico del cual se construyeron los instrumentos propuestos por la norma. En este proyecto se realiza una evaluación complementaria a una muestra de conveniencia de 221 trabajadores de la industria manufacturera de Mexicali, B.C., utilizando el instrumento de la norma para medir la variable de exposición, y un compendio de instrumentos alternativos para la medición de una variable de consecuencia, el estrés laboral percibido. Este instrumento construido se tituló: Instrumento complementario de estrés laboral para la NOM-035. De esta manera, se procedió con el Método de Clarke y Cooper, que utiliza correlación estadística y análisis de varianza explicada, con el fin de determinar las variables necesarias para el cálculo del riesgo psicosocial. Este análisis permite saber qué factores de riesgo psicosocial representan un mayor riesgo para el trabajador de que perciba estrés laboral. Asimismo, se entiende que las tecnologías de automatización y de la Industria 4.0 han ganado terreno en los diversos sistemas de producción que existen. En este sentido, muchos cambios empezarán a surgir en los sistemas productivos de las empresas, sin excluir a los factores de riesgo psicosocial que pudieran afectar a los trabajadores. La literatura argumenta que algunos de los factores de riesgo psicosocial que más se podrían ver afectados por la automatización del trabajo son: 1) el control del trabajo, 2) las relaciones sociales y 3) la inseguridad laboral. Por este motivo, se realizó un análisis comparativo entre estos factores, en donde se estimaron los riesgos de percibir estrés laboral con respecto a cada uno de los tres factores de riesgo psicosocial analizados. Además, mediante la Clasificación de Frohm se midió el nivel de automatización del entorno laboral de cada trabajador de la muestra. Este indicador permitió identificar que niveles de automatización del trabajo tienden a resultar en mayores riesgos de percibir estrés laboral.
dc.format.extent132 p.
dc.format.mimetypepdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12930/12538
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Autónoma de Baja California.
dc.relation.urlhttps://drive.google.com/file/d/1q59tW8rLDimelX1uBt7NtBiFHMhtFGRy/view?usp=sharing.
dc.rightsopenAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4
dc.subjectSeguridad industrial||lemb||Tesis y disertaciones académicas||Aspectos psicológicos
dc.subject.lccHD7261 M37 2021
dc.titleDiseño de instrumento complementario para determinar el nivel de riesgo de percibir estrés laboral derivado de factores psicosociales asociados a la creciente automatización del trabajo
dc.uabc.bibliographycNoteIncluye referencias bibliográficas
dc.uabc.bilbiotecaMEXICALI
dc.uabc.identifier249947
dc.uabc.numInventarioMXL123434
dc.uabc.typeMaterialTESIS
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