Factores Determinantes en la Conformación de un Esquema de Jubilación para los Trabajadores Burócratas del Estado de Baja Calif ornia: Una Experiencia de Política Pública

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dc.contributor.authorBoytes Durán, María Mónica
dc.contributor.directorZavaleta Suárez, Manuel.
dc.coverage.placeofpublicationMexicali, Baja California.
dc.date.accessioned2026-04-19T21:39:06Z
dc.date.available2026-04-19T21:39:06Z
dc.date.created2024
dc.degree.deparmentUniversidad Autónoma de Baja California, Facultad de Ciencias Sociales y Políticas, Mexicali.
dc.degree.grantorTesis Doctorado / doctoral Thesis.
dc.degree.nameDoctorado en Gobierno y Políticas Públicas
dc.description.abstractEl sistema de pensiones que administra ISSSTECALI, es un esquema definido de reparto, mecanismo que funciona mediante la transferencia de recursos entre generaciones, de acuerdo con el mismo, las pensiones de los jubilados se pagan con las cotizaciones del personal en activo, y de las aportaciones del patrón. El tema central toma como referencia las afectaciones laborales que enfrentan los trabajadores que han generado el derecho a una pensión por jubilación, como resultado de los problemas financieros que ha venido enfrentando el instituto desde hace algunos años, generando con ello que se retrase el disfrute de ese derecho a los trabajadores que han cumplido con los requisitos legales. Por otra parte, el objetivo general consiste en diagnosticar la problemática que presenta el esquema de jubilación para los trabajadores burócratas del Estado de Baja California con un enfoque de políticas públicas; respecto al método empleado fue de corte mixto, con énfasis del enfoque cualitativo sobre el cuantitativo. Por tanto, se infiere que, para acceder a la jubilación, ISSSTECALI de común acuerdo con el sindicato, somete a los trabajadores a un listado de prelación, a pesar de que la ley, define que la solicitud de pensión, deberá ser resuelta en un plazo no mayor a quince días, una vez integrado el expediente. En conclusión, se hace necesario replantear el sistema de pensiones, lo cual implica un análisis actuarial a profundidad, y a partir de ahí, crear una más amigable a las finanzas públicas, sin afectación a los derechos laborales de los trabajadores, tomando en consideración que el problema de ISSSTECALI es multidimensional, y multifactorial, que administrativa y políticamente fueron el resultado de buenas y malas decisiones, y que con el tiempo se fueron consolidando, lo que derivó en un problema financiero, que afecta a todos los involucrados por igual.
dc.format.extentRecurso en línea, 177 p.
dc.format.mimetypepdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12930/13659
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Autónoma de Baja California.
dc.relation.urlhttps://drive.google.com/file/d/1wFaBvoiPMThGtywzRoZBQQ3LDqB4Pryk/view?usp=sharing
dc.rightsopenAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4
dc.subjectIngresos de jubilación||Tesis y disertaciones académicas||lemb
dc.subject.lccHG179 B69 2024
dc.titleFactores Determinantes en la Conformación de un Esquema de Jubilación para los Trabajadores Burócratas del Estado de Baja Calif ornia: Una Experiencia de Política Pública
dc.uabc.bibliographycNoteIncluye referencias bibliográficas.
dc.uabc.bilbiotecaPOLITICAS
dc.uabc.identifier279515
dc.uabc.numInventarioPOL011096
dc.uabc.typeMaterialTESIS
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