Participación de las mujeres en el mercado laboral de Baja California : recomendaciones de política pública basada en evidencia

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dc.contributor.authorLara Maldonado, Marisol
dc.contributor.directorGarcía Meneses, Erika
dc.coverage.placeofpublicationMexicali, Baja California.
dc.date.accessioned2026-04-19T21:40:15Z
dc.date.available2026-04-19T21:40:15Z
dc.date.created2025
dc.degree.deparmentUniversidad Autónoma de Baja California, Facultad de Ciencias Sociales y Políticas, Mexicali.
dc.degree.grantorTesis Doctorado / doctoral Thesis.
dc.degree.nameDoctorado en Gobierno y Políticas Públicas
dc.description.abstractLa participación laboral femenina es una pieza fundamental para alcanzar el potencial económico de un territorio, sin embargo, analizar a las mujeres y hombres en el mercado laboral en igualdad de circunstancias ha provocado que las políticas públicas respecto al tema carezcan de incentivos para que las mujeres se incorporen y permanezcan en la economía remunerada. En este sentido, el objetivo de la presente tesis es analizar los factores que influyen en la participación de las mujeres en el mercado laboral de Baja California, con el fin de elaborar recomendaciones de política pública basada en evidencia, aplicables al ámbito nacional. La metodología consistió en la estimación de modelos econométricos probit, con datos de los años 2022 a 2025, para revisar como las variables estudiadas se asocian con la probabilidad de que las mujeres y hombres de México y Baja California participen en el mercado laboral. Entre los resultados más significativos se encuentra que por el lado familiar y del hogar: ser casada, tener hijos menores de seis años, la carga de horas de cuidado y de trabajo doméstico, desincentiva la participación laboral de las mujeres, así como residir en una zona rural, en tanto que los años de escolaridad y la jefatura del hogar influyen positivamente. A partir de esta investigación, derivaron un conjunto de recomendaciones organizadas en cuatro ejes temáticos de política pública: (1) conciliación de la vida familiar y personal con el trabajo; (2) articulación entre educación y empleabilidad femenina; (3) equidad salarial e igualdad de oportunidades de crecimiento profesional de las mujeres; y (4) cambio cultural que desafíe las normas sociales que impiden avanzar hacia la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres. Concluyendo que es necesario que la formulación de políticas públicas se base en evidencia, y que de esta manera brinden las condiciones necesarias para que las mujeres se integren en la economía remunerada, teniendo como fin, el crecimiento y desarrollo armónico del país, de las regiones, de los estados, de las comunidades y de los hogares, que beneficie a las mujeres y hombres.
dc.format.extentRecurso en línea,160 p.
dc.format.mimetypepdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12930/13692
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Autónoma de Baja California.
dc.relation.urlhttps://drive.google.com/file/d/1lFB8Jb-TrlpkmdLR-JFayLb6i9W6Yeq7/view?usp=sharing
dc.rightsopenAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4
dc.subjectMujeres||México Baja California ||Estado||Tesis y disertaciones académicas||lemb||Mujeres||Condiciones sociales||México Baja California ||Estado||Tesis y disertaciones académicas||lemb||Mujeres Estadísticas||México Baja California ||Estado||Tesis y disertaciones académicas||lemb
dc.subject.lccHQ1464.B35 L37 2025
dc.titleParticipación de las mujeres en el mercado laboral de Baja California : recomendaciones de política pública basada en evidencia
dc.uabc.bibliographycNoteIncluye referencias bibliográficas.
dc.uabc.bilbiotecaPOLITICAS
dc.uabc.identifier281940
dc.uabc.numInventarioPOL011219
dc.uabc.typeMaterialTESIS
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