Importancia del departamento de recursos humanos en la efectividad organizacional de la empresa Skyworks Solution de México

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dc.contributor.authorBustos Ruiz, Bertha Noemi
dc.contributor.directorCervantes Collado, Karla Emilia
dc.coverage.placeofpublicationMexicali, Baja California.
dc.date.accessioned2024-05-30T02:37:29Z
dc.date.available2024-05-30T02:37:29Z
dc.date.created2024
dc.degree.deparmentUniversidad Autónoma de Baja California, Facultad de Ciencias Administrativas
dc.degree.grantorTesis de Maestría / Master Thesis.
dc.degree.nameMaestría en Administración
dc.description.abstractEste estudio examinó la relación entre la alineación estratégica de los recursos humanos y los objetivos empresariales en Skyworks Solutions de México, en línea con el marco teórico proporcionado. Los resultados del cuestionario aplicado al departamento de Recursos Humanos sugieren una alineación positiva del recurso humano con los objetivos de la empresa. Se observó un alto compromiso del equipo de Recursos Humanos, junto con una percepción generalizada de coherencia cultural y capacidad de acción. Sin embargo, se identificaron áreas de mejora en la administración de recursos y la satisfacción laboral. El análisis de las dimensiones de objetivos empresariales y alineación estratégica de recursos humanos revela la importancia de abordar estas áreas de oportunidad para fortalecer aún más la efectividad organizacional. Se recomienda implementar capacitaciones específicas y programas de promoción del bienestar laboral para mejorar la gestión de recursos y aumentar la satisfacción del personal. En conclusión, este estudio confirma la relevancia de la alineación estratégica de los recursos humanos con los objetivos empresariales como un factor determinante para la efectividad organizacional. Al aplicar las recomendaciones derivadas de este análisis, Skyworks Solutions de México puede mejorar su posición competitiva y garantizar su éxito a largo plazo en el mercado.
dc.format.extent43 p. ; il. col.
dc.format.mimetypepdf
dc.identifier.urihttps://repositorioinstitucional.uabc.mx/handle/20.500.12930/11745
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.57840/uabc-1475
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Autónoma de Baja California.
dc.relation.urlhttps://drive.google.com/file/d/1usM79w-bdMcQw7z2QItDdmWSEnE4re2y/view?usp=sharing
dc.rightsopenAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4
dc.subjectGestión de personal||Tesis y disertaciones académicas lemb Supervisión de empleados||Tesis y disertaciones académicas||lemb Gestión de personal: estudios de casos||Tesis y disertaciones académicas
dc.subject.lccHF5549 B88 2024
dc.titleImportancia del departamento de recursos humanos en la efectividad organizacional de la empresa Skyworks Solution de México
dc.uabc.bibliographycNoteIncluye referencias bibliográficas.
dc.uabc.bilbiotecaCONTABILID
dc.uabc.identifier265793
dc.uabc.numInventarioFCA021551
dc.uabc.typeMaterialTESIS
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