Publicación: La rotación de personal en la industria maquiladora y su relación con el compromiso organizacional y la satisfacción laboral
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El objetivo esta investigación fue determinar la influencia de sub-escalas de los factores motivacionales e higiénicos según el Modelo de Herzberg y del compromiso organizacional según el Modelo de Meyer y Allen en la rotación de personal de los empleados
Palabras clave
Administración Tesis y disertaciones académicas