Selección de Personal
| dc.contributor.author | Aranibar, Mónica Fernanda | |
| dc.date.accessioned | 2026-10-23T02:28:01Z | |
| dc.date.issued | 2026-10 | |
| dc.description | El propósito del material consiste en identificar y valorar el talento humano como el elemento esencial de una organización, así como la repercusión que tiene la eficiente administración de este para lograr su desarrollo integral, ofreciendo la oportunidad de que la información proporcionada se aplique con experiencias en el campo de trabajo, logrando de ese modo ser un vehículo apropiado de actualización. En cuanto al contenido del material, se presenta de manera general, el concepto de selección de personal, proceso de selección y técnicas de selección de personal. Como así también, la entrevista de selección: estructura de la entrevista, técnicas de la entrevista, tipos de entrevistas, decisión final y contratación. El objetivo que persigue el material es que los participantes se familiaricen con el concepto de selección de personal y sus distintas fases. El material fue elaborado en presentación Power Point. La aportación del material podría ser que se trata de una material teórico práctico ya que en el mismo puede encontrarse un para de casos prácticos o de aplicación. | |
| dc.description.abstract | The purpose of this material is to identify and assess human talent as the essential element of an organization, as well as to highlight the impact that its efficient management has on achieving comprehensive organizational development. It also aims to provide an opportunity for the information presented to be applied through workplace experiences, thus serving as an appropriate tool for professional updating. Regarding the content, the material presents, in a general manner, the concept of personnel selection, the selection process, and personnel selection techniques. It also includes the selection interview: interview structure, interviewing techniques, types of interviews, final decision-making, and hiring. The objective of the material is for participants to become familiar with the concept of personnel selection and its different phases. The material was developed as a PowerPoint presentation. The contribution of this material lies in its theoretical–practical nature, as it includes a couple of practical or application cases. | |
| dc.identifier.other | https://drive.google.com/open?id=1lQWuBClqPXuFd_CTAXfLxKLpgBPCiZuB | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12930/14790 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Universidad Autonoma de Baja California, Facultad de Ciencias de Administrativas y Sociales | |
| dc.relation.uri | https://drive.google.com/open?id=1lQWuBClqPXuFd_CTAXfLxKLpgBPCiZuB | |
| dc.subject | Proceso de Selección de personal | |
| dc.subject | Técnicas de selección de personal | |
| dc.subject | Entrevista de selección | |
| dc.subject | Tipos de entrevistas | |
| dc.title | Selección de Personal | |
| dc.type | Presentation |
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